No todos los asociados de nuestra o de cualquiera otra organización son iguales, algunos difieren en términos del nivel de experiencia laboral, conocimientos y habilidades.
El trabajo en equipo permite que cada uno de nosotros interactuemos en conjunto sobre algún proyecto específico. Esta interacción es una gran oportunidad para el aprendizaje, sobre todo para los nuevos empleados del equipo, porque esto les permite adquirir habilidades que no tenían, de otros más experimentados. Además, los empleados con más recorrido pueden obtener ideas frescas e innovadoras de los nuevos miembros del equipo.
La importancia del trabajo en equipo, sobre todo en nuestros modelos de negocios, es que permite desafiar las ideas y maneras de hacer las cosas en conjunto con los demás, para encontrar una solución agradable y efectiva que ayude a las empresas del Holding a completar los objetivos.
¡La comunicación!
Lo más importante de trabajar en equipo es la COMUNICACION.
Fomentar el cómo mejorar el trabajo en equipo en JLV siempre será una buena idea, ya que, si falta comunicación en este equipo, todo será al final un esfuerzo perdido. Para que el trabajo en equipo sea eficiente, las organizaciones deben fomentar la comunicación.
Donde hay confianza, la comunicación puede ser efectiva.
El problema es que la confianza no es automática, tiene que ser nutrida. Debe existir una comunicación abierta en el equipo para que esta se desarrolle. Si los miembros del equipo no pueden hablar abiertamente, se perderá la integridad de este. Las lecciones de trabajo en equipo son importantes para fomentar una comunicación eficaz.
La existencia de un organigrama no es solo para determinar rangos o para tener claro quién manda a quien, la esencia de una organización visual es que nos ayuda a entender como fluyen las responsabilidades y a quien acudir en momentos de necesidad de apoyo.
Cada cajita del organigrama contiene un solo nombre y cada cajita tiene definida la responsabilidad de cada uno. En momentos de crecimiento y expansión, la clave es y siempre será la comunicación para desarrollar un trabajo en equipo que facilite las tareas bajo cada proyecto y que esto pueda llenar de satisfacción a cada uno de los empleados y, como consecuencia, a nuestros clientes, quienes se merecen lo mejor de cada uno de nosotros, es por ellos que seguiremos adelante.
¡Manos a la obra! o como dirían en Colombia ¡A camellar!
